É o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado, não só como contraprestação do trabalho, mas também pelos períodos em que estiver à disposição daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força da lei. Tal afirmação se refere a(o): Assinale a alternativa correta: a. Multa. b. Acidente de trabalho. c. Salário. d. Aviso prévio. e. Remuneração.