No Brasil da década de 1980, o emprego estava associado a adestramento, ao treinamento, e a empregabilidade em uma organização era para toda a vida. O emprego dentro de uma empresa seguia a sequência de cargos. Temos, assim, as chamadas “carreiras organizacionais”. Segundo esse conceito, são características desse tipo de carreira: I- ambiente estável e dinâmico; II- mudanças nas firmas geram mudanças de carreiras, os empregados são parte da organização; III- as empresas oferecem carreiras para toda a vida e o empreendimento é uma opção e não um elemento necessário; IV- a carreira é predeterminada pela empresa e não pelo indivíduo. Assinale a alternativa correta: No Brasil da década de 1980, o emprego estava associado a adestramento, ao treinamento, e a empregabilidade em uma organização era para toda a vida. O emprego dentro de uma empresa seguia a sequência de cargos. Temos, assim, as chamadas “carreiras organizacionais”. Segundo esse conceito, são características desse tipo de carreira: I- ambiente estável e dinâmico; II- mudanças nas firmas geram mudanças de carreiras, os empregados são parte da organização; III- as empresas oferecem carreiras para toda a vida e o empreendimento é uma opção e não um elemento necessário; IV- a carreira é predeterminada pela empresa e não pelo indivíduo. Assinale a alternativa correta: Estão corretas as afirmativas II, III e IV Estão corretas as afirmativas I, II e IV. Estão corretas as afirmativas I e IV. Estão corretas as afirmativas I, II, III e IV. Estão corretas as afirmativas I, II e III.