A avaliação de desempenho proporciona o ______________, que é algo imprescindível para que sejam discutidos os pontos fortes e a desenvolver de cada colaborador. Por meio da análise das potencialidades, é possível buscar o aprimoramento de seu desempenho. Sendo assim, é preciso investir no ___________________ dos colaboradores, e a avaliação de desempenho costuma ser bastante empregada para essa finalidade. Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima: Alternativas: a) Feedback – desenvolvimento. b) Feedback – retrocesso. c) Processo seletivo – aprimoramento. d) Processo seletivo – retrocesso. e) Controle – fortalecimento.