Conforme a Legislação brasileira estudada, a Lei de Cota no Mercado de Trabalho existe há mais de 30 anos (conferida pela Lei nº 8.213, de 1991), sofrendo alterações em seu Art. 93, pela Lei Brasileira de Inclusão (Lei n° 13.146, de 2015). Diante deste conteúdo, assinale a alternativa correta que classifica em ordem de grandeza, o percentual correspondente de PcDs que as Empresas devem ter, com base na sua quantidade total de funcionários:


a.
1.001 ou mais (9%); De 501 a 1.000 (8%); De 201 a 500 (7%); Até 200 (6%)


b.
Até 200 (3%); De 201 a 500 (4%); De 501 a 1.000 (5%); 1.001 ou mais (6%)


c.
1.001 ou mais (8%); De 501 a 1.000 (7%); De 201 a 500 (6%); Até 200 (5%)


d.
Até 200 (2%); De 201 a 500 (3%); De 501 a 1.000 (4%); 1.001 ou mais (5%)


e.
Até 200 (1%); De 201 a 500 (2%); De 501 a 1.000 (3%); 1.001 ou mais (4%)