São cinco os niveis ou fases que o profissional de T&D deve considerar ao avaliar a eficiência e a eficácia dos programas de treinamento. Em relação ao
T&D, assinale a opção correta
Avaliação de interesse
Avaliação de Experiência
Avaliação de inovação
Avaliação de escuta
Avaliação do Retorno sobre o Investimento (ROI)