Leia o trecho a seguir:
“Quando a equipe examinou o impacto do clima sobre os resultados financeiros – como retorno sobre vendas, crescimento da receita, eficiência e rentabilidade –, descobriu uma correlação direta entre ambos. Líderes que usavam estilos que afetavam o clima de forma positiva tinham decididamente melhores resultados financeiros do que aqueles que não usavam.”
Fonte: GOLEMAN, D. Liderança: a inteligência emocional na formação do líder de sucesso. Rio de Janeiro: Objetiva, 2014. p 35.
De acordo com a citação e com os estudos relativos à inteligência emocional no exercício da liderança e na gestão de equipes, podemos concluir que:
A) os estilos de liderança foram criados a partir da teoria do pensamento complexo.
B) no mundo VUCA, o estilo de liderança mais recomendável é o modelador.
C) são quatro os fatores que baseiam a concepção dos estilos de liderança.
D) os estilos de liderança se baseiam na possibilidade de líderes influenciarem o clima.
E) os marcadores somáticos são o principal fator influência no clima organizacional.