O programa de educação corporativa quando atrelado ao planejamento estratégico, numa perspectiva de longo prazo, é absolutamente compatível com as premissas fundamentais das ferramentas e técnicas de coaching e mentoring. Afinal, o coaching nas empresas tem como objetivo ajudar os colaboradores a atingirem ou maximizarem seus resultados e desempenho, estimulando que o potencial dos mesmos seja aflorado, entre outras técnicas, por meio da educação e treinamento. Já o mentoring busca o avanço da carreira de um profissional menos experiente (mentorado) por meio de outro com mais conhecimento e vivência (mentor). Diante dos expostos no texto base, leia e analise as afirmativas a seguir sobre as fases e etapas da metodologia de desenvolvimento e aplicação de um Programa de Orientação Profissional – POP: I – A primeira fase do POP é a consolidação de todos os trabalhos anteriormente realizados. II – A segunda fase do POP é a consolidação da qualidade ideal na atuação dos profissionais. III – A identificação do potencial dos envolvidos é terceira fase do programa de orientação profissional. IV – A consolidação do programa de orientação profissional é a quarta fase de um POP. É correto o que se afirma: Escolha uma: a. I e III apenas. B. I, II e III apenas. C. II e IV apenas. D. I, III e IV apenas. E. I, II, III e IV