Estudo de caso: caminhos profissionais


Caso 1 – André Silva:

Começou sua carreira como assistente administrativo, após concluir sua formação técnica. Ao longo dos anos, ele progrediu através dos níveis hierárquicos, assumindo cargos como o de coordenador administrativo e o de gerente de operações.


Caso 2 – Carla Oliveira:

Escolheu trabalhar em diferentes empresas e segmentos, incluindo varejo, serviços financeiros e consultoria. Ela buscou ativamente oportunidades que ampliassem seu escopo de experiências, aplicando suas habilidades administrativas em contextos variados.


Caso 3 – Miguel Santos:

Miguel Santos começou como estagiário e, aos 27 anos, alcançou o status de sócio na empresa. Demonstrando uma abordagem inovadora em sua prática administrativa, Miguel lidera projetos de transformação digital, incorpora novas tecnologias para aprimorar processos e busca ativamente oportunidades que impulsionem seu crescimento profissional de maneira acelerada.
Em termos de evolução de carreira, quais são os principais pontos de convergência e divergência entre André, Carla e Miguel?
Quais estratégias de desenvolvimento profissional são mais aplicáveis em carreiras tradicionais, sem fronteiras e exponenciais?
Qual abordagem você considera mais alinhada com seus objetivos profissionais?