Ao considerar as normas gerais de tutela do trabalho, é crucial garantir que o registro adequado de informações essenciais na CTPS do empregado seja realizado dentro de um prazo específico. Isso é fundamental para assegurar a transparência e a legalidade das relações de trabalho. Qual é o prazo indicado em lei para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro – se elas existirem – na CTPS do empregado?