Dentre as importantes funções da Moderna Gestão de Pessoas, encontra-se análise de cargos. A análise de cargos influencia diretamente em outros processos como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e plano de cargos e salários. Fonte: CORADINI, Joziane Rizzetti; MURINI, Lisandra Taschetto. Recrutamento e seleção de pessoal: com agregar talentos à empresa. Disciplinarum Scientia| Sociais Aplicadas, v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009. 6) A Análise de Cargos pode ser realizada através de diferentes técnicas de coletas de dados. Escolha uma e apresente. Critérios de Correção: Apresentar uma das técnicas para coleta de dados para Análise de Cargos, no atual modelo de Gestão de Pessoas.