" A Teoria das Relações Humanas, originada na década de 1930, é uma abordagem da administração que enfatiza o papel crucial das relações interpessoais e do bem-estar dos trabalhadores no contexto organizacional. Essa teoria reconhece que a satisfação dos funcionários e a criação de um ambiente de trabalho positivo podem influenciar significativamente o desempenho e a eficácia de uma organização. No contexto de uma farmácia, a aplicação da Teoria das Relações Humanas pode se manifestar de várias maneiras, incluindo a implementação de um sistema de bonificação aos funcionários."

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre como a Teoria das Relações Humanas se aplica no contexto de uma farmácia, analise as afirmativas a seguir:

I. A Teoria das Relações Humanas se aplica diretamente à promoção de produtos na farmácia;
II. Na farmácia, uma comunicação clara e aberta é essencial para garantir a segurança dos pacientes, a eficiência operacional e a coesão da equipe;
III. Na farmácia, a aplicação da Teoria da Relações Humanas pode envolver o estabelecimento de canais abertos de comunicação, feedback construtivo e reconhecimento do trabalho bem feito;
IV. O reconhecimento da importância da saúde mental dos funcionários é uma aplicação fundamental da Teoria das Relações Humanas em qualquer contexto organizacional, incluindo uma farmácia.

É correto o que se afirma em:

A) II, III e IV, apenas;
B) I e IV, apenas;
C) II e III, apenas;
D) I, II e III, apenas;
E) III e IV, apenas.