Todo profissional que trabalha em equipe multidisciplinar na área ocupacional, visa prevenir os problemas de saúde dos funcionários, evitando lesões e traumas que podem afastá-los das suas funções ou até mesmo perder qualidade de vida. Como fonoaudiólogos também temos responsabilidades sobre essa população. Baseado na Resolução n°. 428 de 02 de março de 2013 do Conselho Federal de Fonoaudiologia, assinale verdadeiro (V) ou falso (F): ( ) O fonoaudiólogo pode emitir laudos, pareceres e relatórios circunstanciados sobre os agravos relacionados com o trabalho, bem como sugerir em caso de desencadeamento ou de agravamento de quadro clínico fonoaudiológico, o afastamento ou readaptação das funções laborais por tempo determinado; ( ) Estabelecer relação saúde-trabalho-doença entre os transtornos fonoaudiológicos e psicológicos que afetam as atividades do trabalhador. ( ) Notificar o Sistema Único de Saúde, através do Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN), os agravos de notificação compulsória, relacionados à saúde do trabalhador, associados aos distúrbios fonoaudiológicos. ( ) Realizar ação de vigilância em Saúde do Trabalhador, com a finalidade de planejar, executar e avaliar intervenções sobre estes aspectos. ( ) Atuar junto às CIPA (Comissões Internas de Prevenção de Acidentes), auxiliando-as a elaborar, implantar e/ou gerenciar programas ou ações relacionadas à saúde geral e bem estar do trabalhador. a. V-F-F-V-V b. F-V-F-V-F c. V-F-V-V-V d. V-F-V-F-V e. F-V-F-F-V