O processo de desenvolvimento organizacional não é um método para resolver os problemas da organização, o objetivo do desenvolvimento organizacional é a busca de melhorias no seu desempenho, buscando atingir os níveis mais elevados na utilização dos recursos disponíveis na organização. Para atingir estes objetivos, os envolvidos no processo utilizam técnicas para melhorar o desempenho e o relacionamento das pessoas. Com relação às técnicas utilizadas, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Treinamento da sensitividade. II- Análise transacional. III- Consultoria de procedimento. IV- Reunião de confrontação. ( ) Técnica utilizada em pessoas distintas com objetivo na sua comunicação. ( ) Técnica utilizada para a melhoria das relações interpessoais e o estabelecimento das metas e objetivos da organização. ( ) Técnica que consiste na união do grupo de pessoas, sendo liderado por pessoas especializadas, podendo ser um psicólogo. ( ) Técnica utilizada para melhorar o relacionamento entre as equipes que estão em conflito. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) II - III - I - IV. B) I - III - II - IV. C) III - I - IV - II. D) II - IV - III - I