Estratégica Ao implantar um sistema de remuneração estratégica, a organização deve definir uma agenda interna para garantir que as suas faixas salariais reflitam as tendências atuais de remuneração do mercado, uma vez que as mudanças são bastante frequentes, e garantir o alinhamento entre o sistema de remuneração e a estratégia organizacional. Considerando este argumento e o conteúdo estudado na disciplina, qual a ferramenta (ou elemento) do sistema de remuneração estratégica a que o argumento se refere? Assinale a alternativa correta