Para estabelecer o propósito profissional e compreender o significado do trabalho para as pessoas, é essencial considerar a complexidade de fatores que contribuem para atribuir sentido às atividades laborais. Elementos como percepções pessoais, normas sociais e experiências individuais desempenham um papel crucial nesse processo, influenciando o bem-estar e o desempenho profissional. De acordo com autores como Neves et al. (2018), o significado do trabalho está intrinsecamente ligado à vivência pessoal, abrangendo competências, motivações e habilidades que moldam a carreira de cada indivíduo.

Considerando a importância de atribuir sentido ao que se faz, influenciando positivamente o bem-estar e desempenho no ambiente laboral, analise as afirmativas seguintes.



I. O significado do trabalho resulta principalmente da remuneração financeira e posição social associado à profissão, desconsiderando aspectos pessoais e emocionais.

II. É essencial que a experiência do trabalho esteja alinhada com as competências, motivações e habilidades individuais para gerar um sentido significativo.

III. Os valores motivacionais no trabalho, como prestígio, retorno financeiro e interações sociais, são externos à experiência pessoal e não influenciam diretamente o bem-estar no ambiente profissional.