O papel do coaching é as ajudar as pessoas alcançarem seus melhores sonhos e torna-los realidade, auxiliando as pessoas a optarem por uma nova direção, e tomar medidas rumo à felicidade. E para isso a confiança é fundamental num relacionamento de coaching. Em relação as competências essenciais do Coaching, relacione e assinale a alternativa correta.

1 - Feedback;

2 - Metas, Valores e Crenças;

3 - Definindo Planos de Ação e Tarefas;

4 - Interrogações e Dúvidas;

5 - Autocontrole;

6 - Ouvir;

7 - Habilidades de Relacionamento;

8 - Conhecimento;

( ) Passa tarefas apropriadas para o cliente, para desafiá-lo e leva-lo adiante em direção às suas metas.

( ) Mostra ao cliente de que maneira seus hábitos interferem na sua vida e apoiar qualquer mudança que ele desejar.

( ) Elabora questões eficazes que provocam a percepção, descobertas e ação. Fornece um feedback claro e articulado, ajudando o cliente a definir detalhadamente sua presente situação.

( ) Está totalmente presente e atento durante o processo de coaching, ouvindo e suportando as expressões próprias do cliente, focando nos planos do ciente e não nos seus próprios.

( ) Trabalha com o cliente para esclarecer suas metas, e verifica se estas estão de acordo com seus valores, ajudando a superar crenças limitantes, onde o coach explora os valores do cliente e torna-o consciente dos mesmos.

Alternativas
Alternativa 1:
4, 7, 5, 3, 1.

Alternativa 2:
5, 4, 8, 6, 3.

Alternativa 3:
3, 1, 4, 6, 2.

Alternativa 4:
8, 2, 7, 1, 5.

Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.