Aponte, a seguir, um benefício do planejamento do processo de sucessão:


A

Os funcionários vislumbram maiores possibilidades de crescimento.


B

A Sucessão é menos onerosa à empresa.


C

A sucessão é feita de forma rápida.


D

É preciso seguir apenas um plano de sucesso, não podendo haver mudanças.


E

Dificulta a empresa na identificação de talentos.