Dentre as funções de recrutamento pode-se afirmar como correto: A função de atrair o menor número de candidatos para a vaga. A função de escolher o melhor candidato para a vaga. A função de selecionar o candidato mais bem preparado para a empresa. A função de suprir a seleção de pessoal com a matéria-prima básica (candidatos) para seu funcionamento. A função de impedir inscrições indesejadas para a vaga