Organizações que querem competir no mercado globalizado precisam desenvolver um planejamento estratégico com foco na sua visão de futuro, e é aí que entra a gestão de pessoas e talentos, pois ela é responsável por colocar as ações estratégias em prática. Os Gestores de Recursos Humanos contribuem para a gestão do conhecimento organizacional e dão suporte estratégico para o desenvolvimento da organização e da vantagem competitiva, que agrega valor à empresa. Analise as afirmativas e posteriormente assinale a resposta correta. Uma empresa não se desenvolve sem que haja o desenvolvimento das pessoas que atuam nela, assim como não é possível que as pessoas se desenvolvam sem que a empresa se desenvolva também. O conhecimento, visto como vantagem competitiva, leva a organização a conhecer mais a si própria, as pessoas, os processos (memória organizacional) e seu ambiente competitivo (inteligência competitiva). Uma empresa não se desenvolve sem que haja o desenvolvimento das pessoas que atuam nela, assim como não é possível que as pessoas se desenvolvam sem que a empresa se desenvolva também. Assinale a alternativa correta: