AVALIAÇÃO MAIO 1º SEMESTRE - Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 1º PERÍODO - UC: Planejamento Estratégico - Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - POLO PONTA GROSSA - 1º Semestre - Esta atividade se encerra em: 31/05/2024 23:59 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 UC: Planejamento Estratégico Questão 7) O planejamento é feito através de planos. O administrador deve saber lidar com diferentes tipos de planos. Estes podem incluir períodos de longo a curto prazo, como podem envolver a organização inteira, uma divisão ou departamento, ou ainda uma tarefa. Trata-se de uma função administrativa distribuída entre todos os níveis organizacionais. Embora seu conceito seja exatamente o mesmo em cada nível organizacional, o planejamento apresenta características diferentes, já que envolve uma volumosa parcela da atividade organizacional; cada uma dentro de sua área de competência e em uníssono com os objetivos globais da organização. Portanto, o planejamento impõe racionalidade e rumo às atividades da empresa. CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008 (adaptado). A respeito do planejamento organizacional, analise o caso a seguir. Arthur trabalha no setor produtivo de uma empresa de alimentos congelados. Toda semana, ele e os demais colaboradores se reúnem para planejar as atividades que serão realizadas durante a semana seguinte, para que os objetivos da organização, fixados pelos níveis superiores, sejam atendidos. Considerando o tipo de planejamento apresentado por Arthur, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Arthur apresentou um planejamento operacional, por meio do qual os planos táticos desdobram-se em operacionais para cada tarefa ou atividade. PORQUE II. O planejamento operacional é direcionado para a execução das ações a médio prazo, as quais envolvem as decisões estratégicas de cada departamento, transformando-as em ações específicas e moleculares com foc