Na busca constante da conquista da competência, o primeiro momento é a competência técnica, mas no convívio em grupo desperta-nos há a necessidade de desenvolver outra competência, que envolve interação, em situações de trabalho ou de atividades, exigindo de todos indivíduos envolvidos nesse processo de interação. Fonte: Pereira, M. O desenvolvimento da competência interpessoal. Disponível em: https://bit.ly/3pfBpss Acesso em 10 Jan.2021. O desenvolvimento de competências interpessoais é fundamental para que o gestor possa construir um ambiente que promova a inovação e criatividade nas organizações. Para tanto é importante: I-Respeitar as diferenças pessoais. II-Centralizar as decisões no gestor que tem mais competência para tanto. III-Considerar a contribuição das pessoas na formação de equipes coesas e comprometidas. Assinale a alternativa que represente atitudes importantes para ambientes inovadores e criativos nas organizações. Escolha uma: a. I apenas. b. II apenas. c. III apenas. d. I e III apenas. e. II e III apenas.