A integridade é amplamente reconhecida como a base da boa liderança, essencial para inspirar confiança e respeito entre os membros da equipe e parceiros de negócios. Segundo o autor de autodesenvolvimento Brian Tracy, a integridade é o primeiro valor que deve ser acordado em qualquer reunião estratégica. Líderes empresariais sabem que, para ter sucesso a longo prazo, é necessário manter um alto padrão ético. Sobre essa temática, como deve agir um líder com integridade?
-Um líder com integridade toma decisões baseadas exclusivamente em ganhos pessoais e benefícios a curto prazo, negligenciando as necessidades e expectativas de sua equipe e stakeholders.
-Um líder com integridade mantém seus princípios e cumpre suas promessas, escolhendo sempre a ação ética e moralmente correta, mesmo em situações difíceis e potencialmente desfavoráveis a curto prazo.
-Um líder com integridade adapta seus princípios conforme necessário para garantir resultados imediatos e satisfatórios, priorizando sempre o sucesso á curto prazo em detrimento da consistência ética.
-Um líder íntegro faz promessas ambiciosas sem garantia de cumprimento, focando em manter a moral da equipe elevada no curto prazo, mesmo que isso comprometa a confiança a longo prazo.
-Um líder com integridade evita conflitos a todo custo, mesmo que isso signifique comprometer seus valores e princípios, optando por soluções que minimizam o desconforto imediato em vez de manter uma postura ética consistente.