O Treinamento e Desenvolv Uma das características mais relevantes do treinamento e desenvolvimento 4. 0 é a flexibilização dos momentos e conteúdos de aprendizagem. II. A gamificação é uma ferramenta 4. 0 que pode ser utilizada para estimular o trabalho de equipe e a capacidade de criar soluções adequadas para problemas de concorrência, por exemplo. III. O Treinamento e Desenvolvimento 4. 0 pode ser aplicado em treinamento em softwares de gestão, desenvolvimento de habilidades de comunicação e liderança, resolução de problemas em equipe, entre outros. IV. O Treinamento e Desenvolvimento 4. 0 utiliza recursos e ferramentas, como plataformas de e-learning, simuladores virtuais, realidade aumentada e virtual, jogos educativos, aprendizagem baseada em projetos, mentoria e coaching. É correto o que se afirma em: A) II e IV, apenas. Imento 4. 0 representa uma evolução significativa na forma como as organizações abordam a capacitação de seus colaboradores. Neste novo paradigma, a aprendizagem é conduzida através de plataformas digitais que oferecem uma gama de recursos projetados para facilitar e flexibilizar o processo educacional. Uma das características centrais do Treinamento e Desenvolvimento 4. 0 é a adoção de abordagens como o microlearning e a gamificação, que permitem uma aprendizagem mais dinâmica e engajante. Fonte: adaptado de: BERSIN, J. HR technology disruptions for 2018: Productivity, design, and intelligence reign. People