Sabe-se que as teorias organizacionais influenciaram diretamente a evolução da gestão de pessoas, tendo assim se tornando o pano de fundo das formas de enxergar as pessoas nos ambientes organizacionais. Considerando essa influência, marque verdadeiro (V) ou falso (F) nas afirmativas apresentadas a seguir e assinale a alternativa CORRETA.
( ) Na Escola Clássica não havia cuidados com as pessoas nas organizações, pois o foco estava na análise e aperfeiçoamento das regras e estruturas internas.
( ) Com a Teoria da Burocracia, Max Weber criou um novo modelo de gestão que focava e beneficiava os empregados da organização.
( ) A Experiência de Hawthorne foi um marco realizado da Escola Clássica, focando o estudo de tempos e movimentos.
( ) Na Escola de Relações Humanas as pessoas passam a ser consideradas em sua totalidade para a organização.
( ) A Teoria da hierarquia das necessidades humanas foi fundamental para os estudos sobre a motivação humana, e também foi parte da Escola de Relações Humanas.
( ) Os estudos de Taylor focavam a valorização das pessoas para que pudessem ajudar a alcançar os objetivos organizacionais.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:
Alternativas
Alternativa 1: F, V, V, F, F, V.
Alternativa 2: V, V, V, F, F, F.
Alternativa 3: V, V, F, F, F, V.
Alternativa 4: V, F, F, V, V, F.
Alternativa 5: Nenhuma das alternativas anteriores.