Para montar um Planejamento Estratégico em 5 Etapas foram dadas as seguintes afirmações: I. Definir a Missão, Visão e Valores da empresa onde: Missão: é a declaração sobre o que a organização é, qual seu propósito fundamental, a finalidade de sua existência, o motivo pelo qual foi criada. Visão: representa um estado futuro para a organização, onde ela deseja chegar, o que quer alcançar. Valores: respeito, confiança, comprometimento e responsabilidade são princípios ou crenças, que servem de guia ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todos os colaboradores da empresa. II. Definir os Objetivos Estratégicos: são as metas globais e amplas da organização e devem estar diretamente relacionadas com a Missão da empresa e, a cada Objetivo Estratégico alcançado, a empresa deve caminhar para mais perto de alcançar a sua Visão. III. Definir os Objetivos Táticos: são os objetivos (metas) que abrangem cada unidade específica da organização (áreas de produção, de finanças, de marketing; de recursos humanos). IV. Definir os Objetivos Operacionais (Planos de Ação): são os objetivos específicos e voltados para a execução das operações da organização. V. Elaborar um Orçamento Empresarial: é a tradução do Planejamento Estratégico em números. Assinale a alternativa que aponta as afirmativas verdadeiras