"Relação de emprego ou o vínculo empregatício é um fato jurídico que se configura quando uma pessoa, conceituada como empregado, presta serviço a outra pessoa, conceituada como empregador. Se o prestador do serviço não puder ser conceituado como empregado, não haverá relação de emprego.
SALES, Augusto, F., MENDES, Kléber, M. Direito do Trabalho de A a Z. 2ª edição. São Paulo: Editora Saraiva. 2015, p. 252.

Existem requisitos que caracteriza um empregado, e devem ser reconhecidos da relação de emprego:

I. pessoalidade.
II. insubordinação.
III. onerosidade.
IV. ser pessoa física.

É correto apenas o que se afirma em

a.
I e II.

b.
II e III.

c.
I e IV.

d.
II, III e IV.

e.
I, III e IV.