Uma empresa que busca sucesso tem como prática um forte alinhamento entre o seu planejamento estratégico com o planejamento estratégico de RH, por entender que é essencial que ambos caminhem na busca dos empregados mais engajados e qualificados. O planejamento estratégico do RH tem como função de contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais em cada uma de suas áreas e para o alcance dos objetivos individuais dos funcionários, assim deve buscar uma sintonia das metas dos negócios e o comprometimento e satisfação das pessoas




Com base nas discussões em aula, leitura do material de apoio assinale a alternativa correta relacionada às práticas estratégicas de recursos humanos: