O recrutamento é o processo feito para atrair candidatos que tenham perfis compatíveis com a empresa e cultura e, claro, com as vagas em questão. Quando falamos de seleção, vamos para a outra parte do processo, aquela de escolher entre um determinado número de candidatos quem é o ideal para ocupar os postos disponíveis. Cada processo pode demandar um tipo de recrutamento e entender sobre eles é essencial para que seu negócio crie processos que façam sentido em toda a jornada do RH e colaborador. Disponível em: . Acesso em: 01 mai. 2024. A respeito dos tipos de recrutamento e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: I. Recrutamento interno envolve a busca por candidatos fora da organização, utilizando recursos humanos externos, como agências de recrutamento. II. Recrutamento externo refere-se à captação de candidatos vindos de fora da organização, que podem estar disponíveis no mercado de trabalho ou em atividade em outra organização. III. Recrutamento misto é uma estratégia que combina a busca por candidatos tanto interna quanto externamente, aproveitando os benefícios de ambas as abordagens. As afirmativas I, II e III, são respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V; F; V. Alternativa 2: V; V; F. Alternativa 3: V; V; V. Alternativa 4: F; F; V. Alternativa 5: F; V; V.