Existem diversos sistemas de remuneração que podem ser adotados pelas organizações, e a decisão sobre qual sistema adotar deve estar focado nos objetivos da organização. No sistema de remuneração tradicional, por exemplo, o pagamento dos funcionários é baseado na importância dos cargos para a organização, estabelecido no processo de avaliação e na compatibilidade deles com os salários praticados pelo mercado.Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA:
A) A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.
B) A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
C) A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
D) A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.