Com as rápidas mudanças no ambiente de negócios, as organizações precisam constantemente avaliar a necessidade de novas competências. Qual das seguintes estratégias é mais eficaz para identificar e desenvolver essas novas competências? Escolha uma opção: a. Análise de Tendências de Mercado: Avalia as mudanças e inovações no setor para determinar as competências necessárias no futuro. B. Avaliação de Desempenho: Foca no desempenho passado dos funcionários para identificar lacunas de competência. C. Gestão de Reclamações de Clientes: Utiliza feedback negativo para identificar áreas de melhoria. D. Redução de Custos: Foca em cortar despesas sem considerar o desenvolvimento de novas competências