A gestão de pessoas consiste em quatro processos básicos e interligados também chamados de funções: a) Atração e retenção, Desenvolvimento, Administração do desempenho, Manutenção; b) Atração e retenção, Desenvolvimento, Administração do desempenho, Remuneração; c) Atração e retenção, Desenvolvimento, Administração de pessoal, Manutenção; d) Recrutamento, Desenvolvimento, Administração do desempenho, Manutenção; e) Atração e retenção, Treinamento, Administração do desempenho, Manutenção;