Na sua visão, a qualidade de vida no trabalho envolve dimensões específicas do local onde as relações de produção ocorrem, conforme os estudos de Frederick W. Taylor que buscava as melhores técnicas e métodos a serem usados pelos empregados. George Elton Mayo, posteriormente, com o movimento das Relações Humanas, entre outros estudos e abordagens mais recentes na Administração, contribuíram para consolidar a visão da qualidade de vida no trabalho. Trata-se da: Opções de pergunta 2: a) Escola Organizacional. b) Escola Socioeconômica. c) Escola de Relações Sociais. d) Escola da Administração Científica. e) Escola Condição Humana no Trabalho.