A evolução das atividades do Departamento Pessoal sob uma visão Mundial se deu inicialmente com a Revolução Industrial e as mudanças nas relações de trabalho. Desde seu surgimento até o presente momento, o que era apenas um departamento com funções burocráticas, deu origem ao que atualmente chamamos de Departamento de Relações Humanas e o Departamento Pessoal, com suas similaridades, mas em especial, com suas diferenças e individualidades. Inúmeros aspectos dos acontecimentos Históricos influenciaram estes departamentos de administração de pessoas, dentre eles, temos a Globalização. Assinale a alternativa que apresente como a Globalização influenciou no desenvolvimento do Departamento Pessoal: Escolha uma opção: a. A Globalização e sua visão neoliberal possibilitou que as empresas restabelecessem novas relações de trabalho, visando o aumento de produtividade para suprir as novas demandas. O Departamento Pessoal se organizou de forma a atender esta nova organização. b. Com o crescimento de uma visão conservadora, houve uma retração na evolução dos métodos de produção, gerando desvalorização do trabalhador que passou a ser visto como componente da produção, havendo, dessa maneira, um retrocesso no campo de atuação do Departamento Pessoal. c. A velocidade de informação e a abertura comercial possibilitaram um aumento na automação das empresas, diminuindo a necessidade de mão de obra humana. O Departamento Pessoal se desenvolveu de modo a atender a esta nova realidade de menor número de profissionais, porém possuindo qualificação elevada. d. A abertura das empresas para um comércio internacional, acarretou a rápida evolução dos processos administrativos, surgindo a necessidade de um Departamento Pessoal inovador que passou a considerar as pessoas como recurso vivo. e. A Globalização possibilitou uma abertura comercial e aumento nas demandas, todo este cenário favoreceu a exploração e o retrocesso nas relações trabalhistas, surgindo a necessidade de um Departamento Pessoal forte para administrar estas nov