01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Juliana,
A organização da IBM busca melhorar a qualidade do trabalho de seus funcionários, e que eles fiquem satisfeitos com o que fazem. Lá, os funcionários tem flexibilidade no horário, e isso melhora todo o trabalho que é realizado por eles; pois, desde que façam o que lhes é pedido/mandado e façam bem, eles podem ir e vir quando quiserem.
Estou mandando um arquivo com uma foto do edifício da IBM no Brasil.
Espero ter lhe ajudado.
