Paula trabalhava na empresa Vamos Farrear Limitada há 5 anos, de modo que comunicou seu empregador sobre seu estado gravídico em agosto de 2022, com nascimento de seu filho em 10 de janeiro de 2023. Retornou após a licença-maternidade, sendo dispensada sem justa causa pelo empregador em 17 de junho de 2023, sem qualquer tipo de justificativa legal. Inconformada com a dispensa, ajuizou reclamatória trabalhista requerendo sua reintegração por entender gozar de estabilidade