Resposta :
As competências podem ser baseadas em diversas dimensões, mas é comum encontrarmos a abordagem das três dimensões seguintes:
Conhecimento Técnico ou Especializado: Refere-se ao conjunto de habilidades e conhecimentos específicos necessários para desempenhar uma determinada função ou tarefa. Isso pode incluir conhecimentos acadêmicos, treinamento profissional, experiência prática e habilidades técnicas.
Habilidades Comportamentais ou Sociais: Engloba as habilidades interpessoais, emocionais e comportamentais necessárias para trabalhar eficazmente com outras pessoas e lidar com uma variedade de situações no ambiente de trabalho. Isso inclui habilidades de comunicação, trabalho em equipe, resolução de conflitos, liderança, entre outras.
Atitudes e Valores: Referem-se às crenças, valores e disposições pessoais que influenciam o comportamento e a tomada de decisão no trabalho. Isso inclui ética profissional, comprometimento, flexibilidade, proatividade, entre outros aspectos que moldam a forma como os indivíduos se relacionam com seu trabalho e com os colegas.
bom acho que é isso, espero ter ajudado