Posições gerenciais tem como requisito saber lidar com pessoas, requer certo conhecimento, prática e afinidade, de modo a construir um ambiente motivacional, com clima organizacional positivo que permita às pessoas se relacionar de forma favorável. Em alguns casos, é necessário fazer alguns ajustes de comportamento para melhorar as relações interpessoais existente entre o líder e os membros de seu grupo. Pessoas que se permitem compartilhar e liderar, de forma eficiente em busca aos objetivos da empresa, podem faze-lo através de uma relação interpessoal agradável e motivacional, comunicando-se, sendo respeitoso, educado e justo., permitindo assim que sua equipe interaja, com uma linguagem ________________.

Após a leitura da afirmação anterior, analise as opções que seguem e assinale a única alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto.

Escolha uma:
a.
oficial, séria, definida pelo departamento de recursos humanos, para que evitemos situações confusas ou desagradáveis.

b.
aprimorada, para que a compreensão ocorra principalmente pensado nos níveis intelectuais mais elevados.

c.
simples e pouco articulada, a fim de promover a compreensão por pessoas com deficiência auditiva

d.
clara e objetiva, de modo que qualquer membro do grupo possa ouvir e nos momentos certos, de forma eficiente.

e.
simples e objetiva, para que possamos falar dentro de um certo conjunto de regras da etiqueta empresarial rígido, proibindo assim, a linguagem pessoal.

Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quando a empresa deseja criar um ambiente de aprendizagem duradouro entre seus trabalhadores, ela busca por metodologias ativas, com base na vivência experiência de seus integrantes. Entretanto, é preciso verificar se o método foi eficaz ou não. Para você medir esses resultados deverá analisar e avaliar com base nas informações coletadas, identificar o potencial de seus integrantes e as competências, individual e do grupo. Com esses resultados obtidos, a empresa irá aplicar em situações do dia a dia de trabalho e em casos específicos, definindo estratégias tais como:

( ) Compartilhar com o grupo possíveis soluções a respeito de problemas enfrentados em seu cotidiano.

( ) Conduzir reuniões que promovam discussões a que possam gerar novas ideias e incentivar a criatividade.

( ) Relatar as dificuldade identificadas durante o processo de aprendizagem, em relação ao comportamento dos participantes.

( ) Demitir o líder do grupo substituindo por outro.

( ) Permitir que o grupo trabalhe sem um líder, de forma mais liberal entre eles.

Assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
F - F - F - V - V

b.
V - F - F - V - V

c.
V - F - V - F - V

d.
V - V - V - F - F

e.
F - V - F - V - F