As sessões de coaching envolvem vários elementos e cenários. Elas se aplicam individualmente ou em grupo e podem ter motivações pessoais ou profissionais. As sessões são os encontros o coach e o coachee e o processo acontece através do diálogo e das ferramentas adequadas. É imprescindível que se leve em consideração a cultura do indivíduo ou do grupo. A partir dessas informações e do conteúdo trabalhado durante as aulas, aplicar essa posição implica em:
a) gerar uma estratégia para não competir diretamente com o pensamento do coachee.
b) estabelecer uma estrutura mecanicista do processo, cuja intenção é produzir um objetivo prático e dinâmico.
c) respeitar a cultura do indivíduo ou da organização, fornecendo uma base sólida ao coaching para, assim, gerar confiança.
d) dominar o coachee, através do seu próprio ponto de vista, para que as interferências culturais sejam amenizadas.
e) considerar a cultura do ambiente, podendo atrasar o processo evolutivo do coaching.