Resposta :
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Para distribuir as pessoas de forma equilibrada entre os projetos, você pode seguir os seguintes passos:
1. Determine o número total de funcionários disponíveis.
2. Calcule o número de projetos que precisam ser equilibrados.
3. Divida o número total de funcionários pelo número de projetos para obter a quantidade ideal de pessoas por projeto.
4. Verifique se o número ideal de pessoas por projeto é um número inteiro. Se não for, arredonde para cima ou para baixo, dependendo das necessidades da empresa.
5. Distribua as pessoas de forma igual entre os projetos, garantindo que cada projeto tenha o número ideal de pessoas.
6. Se houver funcionários restantes após a distribuição inicial, avalie a possibilidade de redistribuí-los para equilibrar ainda mais as equipes.
É importante considerar as habilidades e experiências dos funcionários ao distribuí-los entre os projetos, para garantir que cada equipe tenha uma combinação adequada de talentos. Além disso, é importante manter uma comunicação clara com os funcionários sobre as mudanças na distribuição das equipes e garantir que todos estejam cientes e engajados nas novas atribuições.
Lembre-se de que a distribuição equilibrada das pessoas entre os projetos pode ajudar a aumentar a eficiência, a colaboração e o desempenho geral da empresa.