Na atual globalização dos mercados, liderar uma empresa é uma tarefa muito difícil e requer implicações importantes. O desenvolvimento das tecnologias de comunicação, associado ao processo de globalização, gerou um expressivo aumento de informações em um curto espaço de tempo. O aumento da concorrência trouxe uma exigência de se estabelecer parcerias estratégicas entre empresas, formando redes mais competitivas. Essas mudanças organizacionais geraram uma demanda de lideranças capazes de se adaptar às rápidas e crescentes mudanças. Para isso, precisam ser inovadoras, criativas e ter sensibilidade às tendências e exigências do mercado. CENTRO PAULA SOUZA. UA12: A Relação entre Cultura e Líderes nas Organizações. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Sociologia das Organizações. São Paulo, 2017, p. Considerando o texto, avalie as afirmações a seguir. I – Liderar uma empresa requer a capacidade de usar as diferentes formas de influenciar e manipular o comportamento dos seguidores. II – A liderança de uma empresa não requer o envolvimento das pessoas, subordinado ou seguidores, quando o líder for poderoso. III – O líder influencia diretamente a forma de trabalho e a cultura organizacional, pois colabora para desenvolver sistemas de valores, princípios e códigos comportamentais. É correto apenas o que se afirma em Questão 4Resposta a. III. B. I. C. I e III. D. II. E. II e III