A transportadora Andorinha irá iniciar seu
processo de Gestão de Pessoas, em especial, iniciará na área de Atratividade de seleção que
conforme o texto inicial, é a porta de entrada da empresa. Para tanto, será necessário
mapear as competências organizacionais através de sua missão, visão e valor e logo em
seguida, mapear o perfil desejado pela empresa e pelo cargo na perspectiva das
competências comportamentais, técnicas e competências socioambientais desejadas pela
organização (competências individuais) para o alcance de seus objetivos e a implantação de
uma nova cultura organizacional.