Há um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro — se elas existirem — na CTPS do empregado, a contar da data de sua admissão. Esse prazo é de: Escolha uma opção: a. 7 dias úteis. b. 30 dias corridos. c. 48 horas. d. 24 horas. e. 5 dias úteis.