A remuneração constitui toda e qualquer contraprestação econômica percebida pelo obreiro, seja em utilidade ou em dinheiro, em razão do seu trabalho, pelo patrão ou por terceiros, enquanto que o salário corresponde a contraprestação paga, apenas pelo empregador. CAIRO JUNIOR. José. Curso de direito do trabalho. Salvador: JusPodivm, 2018. Sobre as formas de pagamento, analise as afirmativas a seguir. I. A remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação dos serviços, seja em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho. II. O salário é o conjunto de prestações fornecidas diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho, seja em razão da contraprestação do trabalho, da disponibilidade do trabalhador, bem como de certos períodos de descanso remunerado. III. Podem ser consideradas como utilidades, na remuneração, a alimentação, habitação, transporte, vestuário. IV. As gorjetas poderão ser utilizadas para a complementação do salário mínimo, mesmo não sendo considerada como salário, mas sim remuneração. É correto o que se afirma em: