As competências técnicas são sempre as mais importantes, pois são elas que fazem o indivíduo ser promovido. Líderes no topo da pirâmide utilizam mais competências técnicas do que conceituais. A competência humana é mais importante do que a conceitual hoje em dia. Uma competência é complementar à outra, e líderes nos diferentes níveis deveriam desenvolver todas elas. Na estrutura dessa abordagem, fica claro que é mais importante ter a competência técnica quando se está em uma posição gerencial