Para Chiavenato (2005), o es+tudo do Comportamento Organizacional (CO), ao mesmo tempo em que investiga a influência das pessoas e dos grupos sobre a organização, estuda também: Escolha uma opção: a. O efeito da organização sobre o comportamento dos indivíduos e dos grupos que nela trabalham. b. O efeito da organização somente no comportamento dos indivíduos, mas não no comportamento dos grupos. c. Estuda que o comportamento das pessoas e dos grupos não é afetado pela organização. d. O efeito da organização somente nos grupos das pessoas que nela trabalham. e. Compreende que a influência da organização nas pessoas agindo em grupo não é modificada. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Os papéis de decisão mostram a capacidade do gestor/administrador em tomar decisões baseadas no gerenciamento das informações, considerado como essencial no papel do gestor/administrador. Dessa maneira, identifique qual dos papéis identificados a seguir não condiz com a definição. Escolha uma opção: a. Agregador. b. Administrador de recursos. c. Solucionador de conflitos. d. Negociador. e. Empreendedor. Questão 3 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Além das barreiras no processo de comunicação, existem nas organizações alguns obstáculos que podem dificultar a comunicação. Robbins (2004) apresenta alguns obstáculos na comunicação. Dentre os listados a seguir, qual não corresponde à definição do autor? Escolha uma opção: a. Comportamento pessoal – quando o indivíduo não faz muita questão de ficar ciente das questões que pertencem à organização. b. Tecnologia – a comunicação (por fax, e-mail, internet) apresenta a possibilidade de ser menos transparente, podendo causar a sensação de certo isolamento social, sendo muitas vezes utilizada para veicular assuntos que deveriam ser tratados pessoalmente. c. Sob