Resposta :
Olha achei um pouco confusa sua questão, mas pelo que entendi são várias alternativas. Acredito que essa seja a B
B) A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho são fontes norteadoras do Direito do Trabalho e devem ser observadas sempre. Tanto a convenção quanto o acordo têm uma importância maior que o contrato de trabalho por serem aplicados à coletividade e não a um indivíduo específico.