Resposta :
A alternativa B - "para planejar, organizar, coordenar e executar, incentivando os liderados quanto ao propósito" - é a mais abrangente e precisa. Um líder desempenha um papel fundamental dentro de uma empresa por várias razões:
1. **Planejamento:** Um líder é responsável por estabelecer metas e objetivos claros para a equipe e planejar as estratégias para alcançá-los.
2. **Organização:** O líder organiza as tarefas, recursos e pessoas necessárias para realizar o trabalho de forma eficiente e eficaz.
3. **Coordenação:** Ele coordena as atividades da equipe, garantindo que todos estejam alinhados e trabalhando juntos na mesma direção.
4. **Execução:** O líder não apenas planeja e coordena, mas também está envolvido na execução das tarefas, fornecendo orientação e apoio quando necessário.
5. **Incentivo:** Um líder inspira e motiva sua equipe, ajudando-os a entender o propósito do trabalho e incentivando-os a dar o melhor de si.
Portanto, o papel do líder vai muito além de simplesmente cumprir normas administrativas ou ser um exemplo de saúde financeira. Ele desempenha um papel crucial na orientação da equipe em direção aos objetivos da empresa e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho produtivo e positivo.
1. **Planejamento:** Um líder é responsável por estabelecer metas e objetivos claros para a equipe e planejar as estratégias para alcançá-los.
2. **Organização:** O líder organiza as tarefas, recursos e pessoas necessárias para realizar o trabalho de forma eficiente e eficaz.
3. **Coordenação:** Ele coordena as atividades da equipe, garantindo que todos estejam alinhados e trabalhando juntos na mesma direção.
4. **Execução:** O líder não apenas planeja e coordena, mas também está envolvido na execução das tarefas, fornecendo orientação e apoio quando necessário.
5. **Incentivo:** Um líder inspira e motiva sua equipe, ajudando-os a entender o propósito do trabalho e incentivando-os a dar o melhor de si.
Portanto, o papel do líder vai muito além de simplesmente cumprir normas administrativas ou ser um exemplo de saúde financeira. Ele desempenha um papel crucial na orientação da equipe em direção aos objetivos da empresa e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho produtivo e positivo.
Resposta:
B) Para planejar,organizar,coordenar e executar,incentivando os liderados quanto ao propósito.